“没有全民健康，就没有全面小康。”健康，是一个人享受幸福生活的前提，是一个国家开创美好未来的根基，是一个民族屹立世界之林的力量。我院作为政府所属的大型公立性医院，在习近平新时代中国特色社会主义思想及健康中国战略的指导下，守初心、担使命，真诚服务患者，倾情奉献社会，以实际行动向党的98周年华诞献礼。

新时代背景下，加强公立医院党的建设，既是一项重大的政治任务，也是深化医改的重点领域。院党委主动适应新时期党建工作的新任务、新挑战，认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省市委关于基层党建工作部署要求，坚定理想信念、强化责任担当，为医改的顺利进行及医院的科学发展提供正确的思想引领和坚实的政治保障。

严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，通过“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党内集中学习教育等形式，加强政治理论、党章党规党纪、党的宗旨、革命传统、形势政策教育；加强“先锋指数”积分制管理、建立基层党建述职工作制度，不断发现、解决党建工作中存在的问题与不足，逐步完善各项制度及机制，提升党建工作水平；开展“优秀共产党员”、“德艺双馨奖”、“医德医风标兵”及“服务明星”等年度评选表彰，培树典型、示范引领。

“七一”前夕，为深入学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，全面落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，以党员为主体，举办第二届“不忘初心跟党走、牢记使命为人民”主题演讲会暨《中国医师誓言》宣誓仪式，促使医务人员不忘从医初心、坚守职业使命，努力担当增进公众健康的崇高职责。同时，各党支部通过举办重温入党誓词、参观红色教育基地、走访慰问贫困党员等，丰富教育途径，凝聚医院发展正能量。

多种形式的学习教育，促使党员自觉把思想和行动统一到党中央和院党委的决策部署上来，以强烈的责任感、使命感及一往无前、永不懈怠的奋斗激情投身医疗服务工作，充分发挥先锋模范作用。

我院始终把提高医疗质量、保障患者安全作为医院管理的永恒主题，精益管理、提质增效，为患者提供优质、高效、安全、满意的医疗服务。

在“区域性医疗中心”发展定位和“各学科全面发展，以复杂、疑难和急危重症为突出品牌特色”发展战略的指引下，充分发挥红十字急救中心学科优势，整合全院资源，推进国家级胸痛中心和高级卒中中心建设，为急性胸痛和卒中患者提供高效、便捷的诊治流程与方案；生殖医学科“夫精人工授精技术”再次通过省卫健委校验检查；骨科顺利加入北京大学第三医院首批骨科专科医联体；呼吸内科、肾内科、骨科、老年病科等多个学科发挥地域与技术优势，举办省市级学术交流研讨会。

多年来，我院始终严把基础质量关、紧盯核心制度关、强化终末质量关，实现全员、全部门、全过程、全方位的质量控制。开展“医疗核心制度落实年”活动，确保18项医疗核心制度有效落实；加强“三基三严”训练与考核的同时，选送优秀中青年技术骨干走出国门，促进人才队伍持续优化；通过邀请医院管理专家来院做专题讲座、定期召开医疗质量安全管理与持续改进专题会、疑难病例分析点评会等，强化医疗质量管理、夯实医疗工作基础。

医院文化是医院的灵魂，是医院永续发展的不竭动力。在“一年成功靠机遇、十年发展靠规划、百年不败靠文化”发展理念的指引下，我院自2005年5月启动医院文化建设系统工程，逐步构建积累优秀医院文化，扎实推进人文型医院建设。

按照“以精神文化为核心、规范行为文化、推动物质文化”的总体思路，根据医院发展需要和员工职业成长需求，每年明确一个重点和主题，有计划地组织中层领导管理学培训及全员培训。14年来围绕“创建学习型组织”、“团队沟通与合作”、“医学人文”等主题，邀请40余位知名专家为中层领导及员工传经送道、解疑释惑。同时，通过为员工订阅医学人文书籍，举办全员读书竞赛、主题演讲会、主题征文，在医院内网开设“人文驿站”专栏等，引发思考、启迪心智。

充分发挥医院文化以人为本、以“文”化人的内涵，不断创新完善“以病人为中心、以员工为主体”的人本管理举措，为员工搭建职业成长平台，营造愉悦工作、幸福生活环境，提升员工的价值感、幸福感和职业归属感，自觉与医院形成“身份共同、价值共守、情感共通、命运共担”的心灵契约，营造良好的人文氛围……

同时，以“群众身边腐败和作风问题专项整治”及创建“百姓满意无红包医院”为契机，在医院文化建设中注入廉洁基因，进一步规范医疗服务行为，营造崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。

十余年的循序渐进、持之以恒，医院价值理念深入人心、凝聚共识。广大医护人员以严谨的科学态度、清廉的工作作风、高尚的人文品格，祛除病痛、抚慰心灵，不断增强公众就医的获得感、幸福感和安全感，深刻诠释“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医疗卫生职业精神。患者综合满意度始终保持在98%以上。

充分发挥公益属性，围绕精准扶贫工作大局，严格落实中央、省市委扶贫工作指示精神，认真做好精准帮扶工作，及时传递党的温暖。

党政领导多次深入对口帮扶的丰宁县黄旗镇潮河源村开展专题调研，确定、推进帮扶计划和项目，带领结对帮扶责任人走访慰问贫困户，关切询问“两不愁三保障”情况，帮助解决实际困难，并多次组织专家为村民义诊。“七一”前夕，胡秀芬书记代表院党委与潮河源村党支部召开党建工作座谈会，深入了解党建工作情况，针对存在问题给予指导；围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，为村党支部一班人讲党课；并对3000亩坡改梯、标准化村卫生室、爱心超市、村民活动广场、河道间小桥等扶贫项目的落实及后期使用管理进行跟踪调研，以党建引领脱贫攻坚工作取得新成效。

同时，扎实推进河北省“春雨工程”、承德市“雨润工程”定向精准医疗帮扶工作，增进基层公众健康福祉。选派28名专业骨干赴15个基层医院，规范完成门诊出诊、专业查房、手术示教、疑难病例会诊等技术帮扶。丰富“双雨工程”内涵，计划3年内为基层医疗机构义务培养500名急诊急救及妇儿专业技术骨干。截至目前已有80余名学员顺利结业，并通过接收进修学员等途径为基层培养医学人才126名，提升基层医疗服务能力。

医院先后荣获全国卫生计生系统先进集体、全国脑卒中防治工程示范医院、河北省先进基层党组织、承德市“雨润工程”精准帮扶工作先进集体等荣誉称号，多名医护人员获省市级表彰。党建工作创新案例在健康报网宣传展示，医院文化建设及人文型医院建设成功经验在“全国转型时代下医院发展新思路高峰论坛”、“川东北医院管理院长峰会”上交流分享，在业内同仁中引起良好反响。